AI预测员工离职风险,提前90天预警流失趋势,服务600+企业人才保留,降低离职率65%
多维度智能分析员工离职风险,精准识别流失趋势,提前制定人才保留策略
监测员工工作满意度变化趋势,识别不满情绪积累过程
追踪员工职业发展路径,预测发展停滞风险点
监控员工工作行为变化,捕获离职前兆信号
对比市场薪酬水平,评估薪酬竞争力与流失风险
分析员工在团队中的关系网络,预测连锁流失风险
领先的AI技术与人力资源管理结合,为企业提供精准的人才流失预警服务
采用深度学习算法,结合大数据分析,预测准确率高达85%
提前90天预警员工离职风险,为人才保留争取宝贵时间
多维度数据监控,全面掌握员工状态变化,不遗漏任何风险信号
针对不同风险员工提供个性化保留建议和干预措施
支持移动端实时推送预警信息,随时掌握人才流失动态
严格保护员工隐私,所有数据分析均符合法规要求
专业HR顾问团队提供人才保留策略咨询与实施指导
全面监控员工状态,提前识别流失风险,制定精准保留策略
24小时监控员工风险状态,实时更新预警等级与风险评分
按风险等级分类预警,优先处理高风险员工,合理分配资源
基于AI分析提供个性化干预建议,提高人才保留成功率
全面掌控人才流失风险
帮助各行业企业有效降低员工流失率,提升人才保留能力
员工数量:18000人
员工数量:32000人
员工数量:5200人
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"俭俭AI-ERP的员工流失预测模块帮助我们提前发现了很多潜在的离职风险,保留了大量核心人才,为公司节省了巨额的招聘和培训成本。"
"预测的准确性让我们印象深刻,系统提供的保留建议也很实用,我们的核心团队稳定性得到了显著改善。"
加入600+企业的选择,让人才流失预测更精准有效