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绩效考核全流程管理平台

绩效考核流程系统

标准化流程 · 闭环管理 · 全程可追溯

从目标设定到结果应用，覆盖绩效考核全生命周期，实现考核流程的标准化、透明化、智能化管理。

绩效考核五大核心流程

完整闭环，环环相扣，确保考核科学有效

1

目标设定

Goal Setting

  • 制定年度/季度目标
  • 目标层层分解
  • 确认KPI指标
2

过程跟踪

Process Tracking

  • 实时进度监控
  • 定期沟通反馈
  • 偏差预警提醒
3

数据收集

Data Collection

  • 自动数据采集
  • 多维证据留痕
  • 数据质量校验
4

评估打分

Evaluation

  • 多维度评分
  • 360度评价
  • 智能分数校准
5

结果应用

Application

  • 薪酬调整联动
  • 晋升依据支撑
  • 改进计划制定

四大流程保障机制

确保考核流程公平、公正、公开

权限管控

分级授权，职责清晰，数据安全

  • 角色权限分离，防止越权操作
  • 数据访问权限精细控制
  • 操作日志全程记录审计

时间节点控制

关键节点提醒，确保按时完成

  • 自动推送任务提醒通知
  • 逾期预警自动升级上报
  • 考核周期日历可视化

流程规范化

标准流程模板，灵活配置调整

  • 预置行业最佳实践模板
  • 支持自定义流程配置
  • 流程执行情况实时监控

沟通反馈

双向互动，及时沟通，持续改进

  • 在线沟通面谈记录留存
  • 员工申诉通道规范管理
  • 改进建议收集与跟踪

智能化特色功能

AI赋能，让绩效管理更高效

智能目标推荐

基于历史数据和行业标准，AI智能推荐合理的绩效目标

  • 历史绩效数据分析
  • 行业标准参考对标
  • 目标挑战度智能评估

自动分数校准

防止评分偏差，确保评分标准的一致性和公平性

  • 识别评分偏宽偏严
  • 强制分布曲线调整
  • 异常分数预警提示

智能改进建议

针对低分项自动生成改进建议和学习资源推荐

  • 差距原因智能分析
  • 个性化提升方案生成
  • 学习资源智能匹配

客户成功案例

真实案例，显著成效

制造业 · 5000+ 员工

某大型制造集团

70%
考核效率提升
15天
考核周期缩短

流程标准化后，绩效考核从一个月缩短到15天，员工满意度提升35%。

金融业 · 2000+ 员工

某股份制银行

95%
流程合规率
-60%
争议投诉降低

权限管控和流程透明化大幅降低申诉率，绩效管理更加公正公开。

互联网 · 1200+ 员工

某科技公司

85%
员工参与度
实时
进度可视化

过程跟踪功能让员工随时了解考核进度，参与度和透明度大幅提升。

让绩效考核流程更标准、更高效

从目标到结果，全流程数字化管理，助力企业打造公平公正的绩效文化