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传统人才匹配的困扰

人才招聘和匹配面临的主要挑战

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简历筛选耗时

人工筛选简历效率低，难以快速匹配

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匹配准确性低

缺乏科学的匹配标准，匹配结果不精准

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成本高周期长

招聘成本高且周期长，影响企业发展

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