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传统人才档案管理的困扰

人才档案分析面临的数据挑战

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档案数据分散

人才档案数据分散存储，难以统一分析

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分析工具缺乏

缺乏专业分析工具，无法深度挖掘人才价值

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人事决策缺乏数据支撑，准确性不高

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