AI报价 · 企业健康管理

员工体检报价从比价5天
到20分钟出方案

俭俭AI-ERP企业团体体检报价系统,自动横向比价多家体检机构,按部门/年龄/职级分层套餐, 一键汇总上门体检、报告解读、专科复查全部加项费用,生成可直接提交审批的年度健检合同报价。

20min 出完整报价
97.8% 核算精准度
56% 合同续签提升
2026年度健检报价预览
管理层套餐 · 38人 ¥2,280/人
员工标准套餐 · 152人 ¥980/人
上门体检加项 · 38人 ¥180/人
报告解读服务 · 190人 ¥60/人
专科复查通道 ¥12,000包年
合同总金额 ¥282,440
企业团检,每年都在重复这三件烦心事
HR每年健检季最头疼的三大场景,俭俭AI已全部覆盖解决。
比价耗时极长

各体检机构套餐项目名称不统一,同一项目叫法各异,HR逐家电话确认、手工整理Excel要花3-5个工作日,年年重复、年年头疼。

总费用核算误差高

员工人数多、套餐档位多,人工用Excel逐行核算,漏算加项、档位套错的情况频繁发生,误差率高达8%,年度预算申请难以置信。

加项结算频繁超预算

报告解读、专科复查绿色通道、上门体检等加项价格各机构差异大,合同签完才发现实际结算金额超出预算15%-25%,HR被追责。

四大智能引擎,全程覆盖团检报价
从机构比价到合同生成,每个环节都有数据支撑,告别经验主义。
01
套餐智能对比

将多家体检机构的套餐项目按统一标准归一化,自动识别同类检查项目并横向对比价格,消除项目名称差异带来的比价障碍。

  • 支持同时录入8家以上体检机构报价
  • 按检查大类(血液/影像/内科/外科)自动分组比对
  • 一键生成多机构同标准对比报告,HR直接提交审批
  • 历史报价归档,同比涨幅自动标红预警
02
人员档位分层

按部门、职级、年龄段灵活设定套餐档位,系统自动将员工名单匹配对应档位,批量计算每个人的体检费用,汇总精确到分。

  • 支持按部门/职级/年龄段多维度分组
  • 批量导入员工花名册自动归档分组
  • 档位调整后总费用实时联动重算
  • 特殊人群(孕期/残疾)豁免项目自动标注
03
加项精算引擎

报告解读、专科复查绿色通道、上门体检、企业发票抬头等各类加项费用,逐项建立独立价格模型,合同前锁定所有加项价格,杜绝结算超预算。

  • 上门体检按人头/交通/护士出诊费精算
  • 报告解读服务按医生资质分级定价
  • 专科复查通道年度包干价与按次结算双模式
  • 企业增值税发票开具费用一并纳入合同
04
合同金额锁定

年度健检合同所有费用项目自动汇总,生成含机构信息、套餐明细、加项清单、发票说明的完整合同报价单,一键导出PDF提交财务审批。

  • 总金额自动汇总,分批预付款计划自动拆分
  • 体检时间安排(分批次、错峰)自动排期
  • 合同有效期提醒与次年续签启动预警
  • 历年对比报告辅助预算申请决策
机构体检 vs 上门体检,AI一键对比
不同体检方式在价格、时效、便捷性上各有侧重,系统自动量化对比助力决策。
对比维度 机构团检(标准版) 机构团检(高级版) 上门体检
人均参考价格 ¥680–¥1,200 ¥1,800–¥3,500 +¥150–¥280加项
检查项目数量 28–42项 55–80项 基础18项
报告解读服务
专科复查绿色通道
企业发票
最快完成周期 分批次 2–4周 分批次 3–6周 预约后 1–3天
适合人群 全体员工 管理层/高价值岗位 行动不便/外地员工
真实客户数据,可量化的价值回报
97%
比价效率提升
从5个工作日缩短至20分钟
±0.5%
核算误差率
从原先±8%大幅收窄
56%
合同续签率提升
员工满意度评分达4.7分
5步完成年度健检报价
从需求输入到合同文件生成,全流程不超过20分钟。
1
输入员工基础信息

导入员工花名册,或手动填写总人数、部门分布、年龄段分布。系统自动建立员工分组模型,为后续档位分配做准备。

2
录入机构报价并比对

将各体检机构提供的套餐报价表上传或手动录入,AI自动识别项目归类并生成横向对比矩阵,标出最优性价比方案。

3
配置档位与加项

按部门/职级为不同员工群体选择对应套餐档位,勾选上门体检、报告解读、专科复查等加项服务,系统实时联动计算各项费用。

4
AI核算并生成报价单

系统自动汇总所有费用项目,生成分部门明细、总金额汇总、付款计划建议的完整报价单,支持多机构方案并列输出供决策对比。

5
导出合同文件提交审批

一键导出符合企业采购规范的合同报价文件(PDF/Word),含体检机构资质、套餐项目清单、费用明细、发票承诺,直接提交财务和管理层审批。

企业HR最关心的4个问题
系统支持哪些类型的体检机构?是否可以接入自选机构?
系统不绑定任何体检机构,您可以将任意机构(连锁品牌机构、本地医院体检中心、专业健康管理公司)的报价录入系统进行比价。系统内置爱康国宾、慈铭、美年大健康等主流连锁机构的标准套餐模板,可快速录入并与自定义机构报价横向比较。
员工人数和套餐档位变动频繁,报价单能否动态调整?
完全支持。员工人数、档位配置、加项选择任何一项变动后,系统实时联动重算总费用,无需重新输入数据。合同签署前您可以多次调整方案并保存历史版本,方便与机构谈判时做对比参考。
上门体检与机构体检混合安排时如何核算费用?
系统支持混合模式。您可以为不同员工群体选择不同的体检方式:大部分员工去机构,高管或行动不便员工安排上门体检。系统分别核算两种方式的费用后自动汇总,在报价单中分项列示,财务审核一目了然。
体检完成后的报告解读和专科复查如何纳入预算管理?
系统提供两种报告解读/复查费用纳入方式:一是在合同报价阶段预估人数并锁定总包金额,适合员工规模稳定的企业;二是按实际使用次数结算,在年度合同中设置上限封顶价,超额部分另行审批。两种方式在报价单中均有对应模板,满足不同企业的财务管控要求。
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