AI智能识人
人才测评
AI智能助理
基于心理学理论与AI技术的智能人才测评平台,通过多维度能力评估、性格特质分析、 发展潜力预测,为企业提供科学、客观、高效的人才选拔与发展决策支持
50+
测评维度
93%
预测准确率
10分钟
快速测评
能力画像分析
领导力 95
沟通力 88
执行力 82
创新力 78
学习力 92
综合评分: 87分 | 潜力等级: A
多维度人才测评体系
科学严谨的测评模型,全面洞察人才特质
认知能力测评
评估逻辑推理、数字运算、语言理解、空间想象等基础认知能力
逻辑推理
数字能力
言语理解
性格特质分析
基于大五人格等模型,深度解析性格特质与行为倾向
外向性
尽责性
开放性
职业兴趣测评
运用霍兰德职业兴趣理论,匹配最适合的职业发展方向
现实型
研究型
社会型
领导潜力评估
评估影响力、决策力、战略思维等领导力核心要素
影响力
决策力
战略思维
情商能力测评
评估情绪感知、情绪管理、社交技能等情商核心维度
自我认知
情绪管理
同理心
价值观匹配度
分析个人价值观与企业文化的契合程度,预测文化适应性
文化契合
价值认同
团队融入
丰富的应用场景
覆盖人才管理全生命周期的测评需求
招聘选拔
校招社招候选人测评,精准筛选匹配人才
- - 批量快速测评
- - 自动排名筛选
- - 面试参考建议
晋升评估
管理岗位晋升人选的能力与潜力评估
- - 领导力测评
- - 潜力预测分析
- - 发展差距识别
人才盘点
年度人才盘点,识别高潜与关键人才
- - 九宫格人才矩阵
- - 继任者规划
- - 人才地图绘制
培训发展
识别能力短板,精准规划培训发展
- - 能力差距分析
- - 个性化学习路径
- - 培训效果评估
AI技术驱动
先进算法与心理学理论的深度融合
自适应测评引擎
根据答题表现动态调整题目难度,在更短时间内获得更精准的评估结果,提升测评效率与体验
IRT算法
动态难度
作弊防控系统
多维度行为分析识别异常作答模式,社会称许性校正量表,确保测评结果的真实可靠
行为分析
一致性检验
智能报告生成
AI自动生成个性化测评报告,可视化能力画像,并提供针对性的发展建议
可视化图表
发展建议
大数据常模对比
基于百万级人才数据库,提供行业、职级、地区多维度常模对比,精准定位人才位置
百万常模
多维对比
科学识人 精准选才
让人才选拔从主观经验转向科学数据,用AI测评技术发现每一位人才的独特价值